Si tu cherches à booster ta carrière dans le marketing, les ventes ou la croissance, il est essentiel d'être présent sur LinkedIn et d'avoir un profil attractif. L'une des fonctionnalités clés de LinkedIn est la possibilité de recevoir et de donner des recommandations. Dans cet article, nous allons te montrer les quatre avantages majeurs que tu peux tirer de cette fonctionnalité je vais également te donner des exemples de recommandations linkedin.

1. Renforcer ta crédibilité

Les recommandations sont un excellent moyen de renforcer ta crédibilité sur LinkedIn. En recevant des recommandations positives de tes collègues, partenaires commerciaux et clients, tu montres aux autres que tu es compétent et que tu peux être fait confiance. Cela peut également aider à attirer des recruteurs et des employeurs potentiels.

Partie 1.1 - Comment recevoir des recommandations sur LinkedIn

Pour recevoir des recommandations sur LinkedIn, il est important de demander à tes contacts de rédiger une recommandation pour toi. Dans la vidéo Obtenir des RECOMMANDATIONS LINKEDIN en seulement 2 MINUTES, tu trouveras des astuces simples pour demander des recommandations à tes contacts.

Partie 1.2 - Comment donner des recommandations sur LinkedIn

Donner des recommandations à tes contacts peut également être bénéfique pour ta crédibilité. En montrant que tu es disposé à recommander d'autres professionnels, tu montres que tu es engagé dans ta communauté professionnelle. De plus, donner des recommandations positives à tes contacts peut aider à renforcer les relations et à renvoyer l'ascenseur en retour.

2. Améliorer ta visibilité sur LinkedIn

Les recommandations peuvent également aider à améliorer ta visibilité sur LinkedIn. Les recommandations que tu reçois apparaissent sur ta page de profil et peuvent être vues par tes contacts et visiteurs. Cela peut aider à augmenter ta visibilité auprès d'autres professionnels de ton réseau et à attirer l'attention de recruteurs potentiels.

Partie 2.1 - Comment optimiser tes recommandations pour une meilleure visibilité

Pour optimiser tes recommandations pour une meilleure visibilité, il est important de les organiser de manière stratégique sur ta page de profil. Tu peux sélectionner les recommandations qui sont les plus pertinentes pour ton objectif de carrière et les placer en haut de ta page de profil.

Partie 2.2 - Comment utiliser les recommandations pour renforcer ta marque personnelle

Les recommandations peuvent également être utilisées pour renforcer ta marque personnelle. En utilisant des extraits de recommandations positives dans ton résumé de profil et dans tes publications, tu peux montrer aux autres professionnels ce que les autres disent de toi. Cela peut aider à renforcer ta crédibilité et à établir ta marque personnelle sur LinkedIn.

3. Établir des relations solides avec d'autres professionnels

Les recommandations peuvent également être utilisées pour établir des relations solides avec d'autres professionnels. En donnant et en recevant des recommandations, tu peux renforcer les relations avec tes contacts sur LinkedIn et établir des relations solides à long terme.

Partie 3.1 - Comment utiliser les recommandations pour établir des relations solides

Pour utiliser les recommandations pour établir des relations solides, il est important de les donner de manière authentique et sincère. En écrivant des recommandations qui reflètent vraiment les compétences et les qualités de tes contacts, tu montres que tu es engagé dans ta communauté professionnelle et que tu tiens à entretenir des relations solides avec tes contacts.

Partie 3.2 - Comment utiliser les recommandations pour établir des partenariats commerciaux

Les recommandations peuvent également être utilisées pour établir des partenariats commerciaux. En donnant des recommandations positives à tes partenaires commerciaux, tu montres que tu es disposé à soutenir leurs activités et à travailler avec eux pour atteindre des objectifs communs. Cela peut aider à établir une relation de confiance avec tes partenaires commerciaux et à renforcer les partenariats commerciaux à long terme.

4. Se démarquer des autres professionnels sur LinkedIn

Enfin, les recommandations peuvent aider à te démarquer des autres professionnels sur LinkedIn. En ayant des recommandations positives sur ta page de profil, tu montres aux autres professionnels que tu es compétent, fiable et digne de confiance. Cela peut aider à te démarquer des autres professionnels sur LinkedIn et à attirer l'attention de recruteurs et d'employeurs potentiels.

Partie 4.1 - Comment utiliser les recommandations pour te démarquer sur LinkedIn

Pour utiliser les recommandations pour te démarquer sur LinkedIn, il est important de les organiser de manière stratégique sur ta page de profil. Tu peux sélectionner les recommandations qui sont les plus pertinentes pour ton objectif de carrière et les placer en haut de ta page de profil. En outre, tu peux utiliser des extraits de recommandations positives dans tes publications pour montrer aux autres professionnels ce que les autres disent de toi.

Partie 4.2 - Appel à l'action

Si tu cherches à booster ta carrière dans le marketing, les ventes ou la croissance, il est essentiel d'utiliser toutes les fonctionnalités de LinkedIn pour te démarquer. Dans la vidéo Obtenir des RECOMMANDATIONS LINKEDIN en seulement 2 MINUTES, tu trouveras des astuces simples pour demander des recommandations à tes contacts. Alors n'hésite pas à utiliser cette ressource pour renforcer ta crédibilité, améliorer ta visibilité, établir des relations solides et te démarquer des autres professionnels sur LinkedIn.

5. Exemples de recommandations pour t'inspirer

Maintenant que tu sais l'importance des recommandations sur LinkedIn, tu pourrais te demander comment écrire une recommandation qui a du poids et de l'impact. Voici quelques exemples de recommandations pour t'inspirer :

Exemple 1 - Pour un collègue

"J'ai eu le plaisir de travailler avec [Nom du collègue] pendant [Durée de la collaboration]. Il/elle a toujours été un/e collègue dévoué/e et compétent/e, avec une grande capacité à résoudre les problèmes et à travailler en équipe. Je recommande vivement [Nom du collègue] pour toute opportunité professionnelle."

Exemple 2 - Pour un partenaire commercial

"J'ai travaillé avec [Nom du partenaire commercial] sur plusieurs projets et j'ai été impressionné par son professionnalisme et sa capacité à respecter les délais. Il/elle est un/e partenaire commercial fiable et compétent/e, avec un grand sens de l'engagement envers ses clients. Je recommande vivement [Nom du partenaire commercial] pour toute entreprise qui cherche à atteindre ses objectifs commerciaux."

Exemple 3 - Pour un client

"[Nom du client] est un/e client/e fidèle avec qui j'ai eu le plaisir de travailler sur plusieurs projets. Son/ Sa engagement envers la qualité et les résultats a été impressionnant, et je recommande vivement [Nom du client] pour toute entreprise qui cherche un/e client/e fidèle et engagé/e."

Exemple 4 - Pour son manager

"[Nom du manager] est un/e manager exceptionnel/le, avec un grand sens de l'empathie et de l'écoute. Il/elle a toujours été disponible pour moi en tant qu'employé/e et a su me guider dans ma carrière avec des conseils judicieux et des encouragements. Grâce à [Nom du manager], j'ai pu acquérir des compétences précieuses et progresser dans ma carrière. Je recommande vivement [Nom du manager] pour toute entreprise qui cherche un/e manager compétent/e et engagé/e."

Exemple 5 - Pour une personne qu'on a managé

"[Nom de la personne managée] a été un/e employé/e dévoué/e et compétent/e pendant [Durée de la collaboration]. Il/elle a toujours été motivé/e et engagé/e dans son travail, avec un grand sens de l'initiative et de la créativité. J'ai été impressionné/e par ses compétences techniques et ses capacités à résoudre les problèmes. Je recommande vivement [Nom de la personne managée] pour toute opportunité professionnelle."

Exemple 6 - Pour son ancien élève

"[Nom de l'ancien élève] a été un/e étudiant/e exceptionnel/le pendant son temps à [Nom de l'institution]. Il/elle a démontré une grande passion et un grand dévouement pour [Domaine d'études], avec des résultats exceptionnels dans ses cours et projets. J'ai été impressionné/e par sa créativité et sa capacité à résoudre les problèmes. Je suis convaincu/e que [Nom de l'ancien élève] sera un/e atout pour toute entreprise qui cherche un/e employé/e dévoué/e et compétent/e."

Ces exemples peuvent t'inspirer pour écrire tes propres recommandations sur LinkedIn. N'oublie pas de personnaliser chaque recommandation en fonction de la personne que tu recommandes et de mettre en avant ses qualités spécifiques et ses compétences.

Conclusion

En conclusion, les recommandations sur LinkedIn sont un élément clé pour renforcer ta crédibilité et ton image de marque professionnelle. En donnant et en recevant des recommandations, tu peux améliorer ta visibilité, établir des relations solides et te démarquer des autres professionnels sur LinkedIn.

Pour en savoir plus sur l'importance des recommandations sur LinkedIn, regarde cette vidéo :

Bienvenue dans cet article dédié à mon parcours en tant que Growth Manager pour NeoStaff en 2022. Dans cette publication, je vais dresser le bilan de mon année écoulée, partager mes projets actuels et les opportunités à venir. Si tu t'intéresses à ma carrière et que tu veux en savoir plus sur mes réalisations et mes objectifs, continue de lire cet article.

Mon parcours en tant que growth manager en 2022

Salut Louis, dans cette première partie de l'article, je vais parler de ton parcours en tant que growth manager en 2022. Tout d'abord, je tiens à te féliciter pour tout ce que tu as accompli au cours de cette année. Tu as travaillé pour NeoStaff , et tu as réalisé de belles choses au sein de ces deux entreprises.

En janvier, tu as rejoint Neo Staff en tant que freelance, en charge d'établir toute la stratégie pour être opérationnel dès le premier avril. Tu as travaillé à distance avec l'équipe pour mettre en place une stratégie de dynamisation de la génération de leads, en combinant du contenu avec une stratégie d'ABM (Account-Based Marketing). Tu as créé une des plus grosses communautés de recruteurs en France, avec plus de 1000 followers sur la page LinkedIn et des dizaines de milliers de riches par mois sur cette page.

Tu as également lancé une chaîne YouTube sur le recrutement, l'une des premières en France, où tu partages des conseils et des astuces sur le sourcing et le recrutement. Tu t'es entouré des meilleures personnes, en recrutant des freelances en or comme Brice Rofardi et Yohann pour le montage et la traduction. En août, tu as recruté Rachel de Lima en interne pour rejoindre ta team. Avec elle, tu as fait des stages de malade et réuni des personnes à des webinars.

En somme, tu as créé du contenu de qualité et tu as réussi à attirer l'attention des recruteurs grâce à tes méthodes innovantes. Tu as également automatisé la génération de leads, ce qui a permis de générer des rendez-vous pour les 16. Tout cela a été possible grâce à ton ambition, à tes compétences en marketing et en croissance, ainsi qu'à l'équipe de professionnels talentueux que tu as su recruter.

Les perspectives d'avenir

Maintenant que j'ai dressé le bilan de cette année exceptionnelle, il est temps de parler de l'avenir. En effet, dans dix jours, mon contrat chez Neo Staff prend fin, et je dois décider de ce que je vais faire ensuite. J'ai plusieurs pistes qui s'offrent à moi, et je vais te les présenter.

Tout d'abord, la première solution est de rejoindre une autre entreprise en CDI. Je cherche une belle aventure avec une ambition forte, de l'autonomie et un modèle plutôt hybride, avec du remote first. J'aime aider les gens et travailler sur des produits ou des services qui peuvent avoir un impact sur la société. Je ne me vois pas travailler pour Total, par exemple.

La deuxième solution serait de me mettre en freelance. Je pourrais ainsi aider des entreprises et des projets qui ont besoin de mes compétences. J'aime former les personnes dans l'opérationnel, tout ce qui est rédaction narrative, rédaction de poste, etc. Je m'occuperais de la stratégie et de la formation des personnes qui pourront mettre en place les méthodologies et les process pour améliorer la productivité des équipes, notamment en marketing, mais également pour les recruteurs.

Enfin, la troisième solution serait de monter ma propre entreprise. Je n'ai pas encore d'idée précise de ce que je pourrais faire, mais si tu as un profil tech ou que tu as une idée de startup, n'hésite pas à me contacter. Si le projet me plaît, je pourrais rejoindre l'aventure.

Je ne sais pas encore quelle option je vais choisir, mais une chose est sûre, je suis motivé et prêt à relever de nouveaux défis. Si tu as des conseils ou des orientations sur les pistes que je pourrais suivre, n'hésite pas à me contacter. Je suis à la recherche de projets ambitieux et de personnes qui peuvent m'apporter beaucoup de choses, car comme le dit si bien la citation, "on est la moyenne des personnes qu'on fréquente le plus".

Conclusion

En conclusion, cette année chez Neo Staff a été incroyable, j'ai appris énormément et j'ai travaillé avec des personnes exceptionnelles. J'ai pu mettre en place des stratégies ambitieuses et innovantes, et j'ai contribué à créer une des plus grosses communautés de recruteurs en France.

Maintenant, je suis prêt à passer à autre chose et à relever de nouveaux défis. Que je choisisse de rejoindre une nouvelle entreprise, de me mettre en freelance ou de monter ma propre entreprise, je suis certain que je vais continuer à apprendre et à grandir.

Si tu veux en savoir plus sur mon parcours ou si tu as des projets ambitieux à me proposer, n'hésite pas à me contacter. Et n'oublie pas de regarder la vidéo où je raconte tout ce qui s'est passé cette année chez Neo Staff et ce que je compte faire ensuite. Clique sur ce lien :